الذكاء الاصطناعى يجعل العمال أكثر قيمة ، لا أقل “، وفقا لتقرير جديد

معهد ماساتشوستس للتكنولوجيا: لم يكن لمنظمة العفو الدولية تأثير كبير على الإنتاجية.

ومع ذلك ، فقد تم العثور على التقرير أنه منذ عام 2022 ، تضاعف نمو الإنتاجية في الصناعة “أفضل وضعا للتبني” تقريبًا ، في حين أنه كان انخفاضًا طفيفًا في الصناعة “الذكاء الاصطناعى” الأقل تعرضًا ، مثل العلاج الطبيعي.

المهم هو أن الصناعات الأكثر تعرضًا لمنظمة العفو الدولية ، مثل نشر البرمجيات ، أظهرت ثلاثة أضعاف الزيادة في الإيرادات لكل موظف ، وفقًا لبيانات PWC.

معهد ماساتشوستس للتكنولوجيا: يمكن أن تؤثر منظمة العفو الدولية سلبًا على أجر العمال والتفاوض على السلطة.

أظهرت بيانات PWC أن أجور العمال الذين يتمتعون بمهارات الذكاء الاصطناعى أعلى بنسبة 56 ٪ مقارنة بالعمال دون هذه المهارات في نفس المهنة ، مقارنة بـ 25 ٪ العام الماضي. بالإضافة إلى ذلك ، تنمو الأجور مرتين في الصناعات الأكثر تعرضًا لمنظمة العفو الدولية مقارنة بالصناعات الأقل تعرضًا.

معهد ماساتشوستس للتكنولوجيا: يمكن أن يؤدي الذكاء الاصطناعي إلى انخفاض في عدد الوظائف.

تم العثور على التقرير أنه على الرغم من أن المهن ذات التعرض المنخفض من الذكاء الاصطناعى ، فقد سجلوا نموًا قويًا في الوظائف في 65 ٪ بين عامي 2019 و 2024 ، ظل النمو قويًا – على الرغم من أبطأ – حتى في المهن التي تتعرض للتكنولوجيا (38 ٪).

معهد ماساتشوستس للتكنولوجيا: يمكن لمنظمة العفو الدولية أسوأ عدم المساواة في القدرات والأجور للعمال.

على عكس المخاوف من أن الذكاء الاصطناعى تفاقم عدم المساواة ، تظهر النتائج أن الأجور والعمالة تزيد بالنسبة للوظائف التي يمكن أن تزيد وأتمتة التكنولوجيا.

ينص التقرير على أن طلب أصحاب العمل للحصول على درجات رسمية يتناقص بشكل أسرع في الوظائف المعرضة لمنظمة العفو الدولية ، مما يخلق خيارات أوسع للملايين “.

معهد ماساتشوستس للتكنولوجيا: CAN AI CAN “Desk” الأعمال التي تتم أتمتة.

وجد التقرير أنه بدلاً من ذلك ، يمكن لـ AI إثراء المهام الآلية من خلال تحرير الموظفين من مهمة شاقة لممارسة مهارات وقرارات أكثر تعقيدًا. على سبيل المثال ، يمكن لموظفي تناول البيانات تطوير دور “قيم أكبر” ، مثل محللي البيانات ، وفقًا لـ PWC.

معهد ماساتشوستس للتكنولوجيا: يمكن لمنظمة العفو الدولية تخفيض قيمة الوظيفة الآلية للغاية.

تشير البيانات إلى أن الأجور لا تتزايد فقط بالنسبة للوظائف المؤتمتة للغاية ، ولكن التكنولوجيا تحول أيضًا هذه الوظائف لتصبح “أكثر تعقيدًا وإبداعًا” ، وفي النهاية تجعل الناس أكثر قيمة.

تقدم الدراسة منظورًا آخر: في عالم تنخفض فيه العديد من الدول في عدد السكان العاملين ، فإن تخفيف نمو الوظائف في المهن المعرضة لمنظمة العفو الدولية قد يكون “مفيدًا” والاستفادة من مثل هذه البلدان.

وقال أتكينسون إن تعزيز الإنتاجية من قبل الذكاء الاصطناعى يمكن أن ينشئ بالفعل “مضاعف” على القوى العاملة المتاحة وتلبية العيوب التي قد لا تتمكن الشركات من ملؤها خلاف ذلك ، وكذلك النمو للشركات.

وأضاف “إنه تنبؤ يدعم بيانات الإنتاجية التي نراها”. “أعتقد أن هذا يمكن أن يكون شيئًا جيدًا على الإطلاق.”